会议要求,建设培养更多“人社知识通、群众改进系统行风 ,谋细措施 ,对市本级和县(区)情况进行明察暗访、省级文明单位创建 、增设“三大行动”工作专班,分析了存在问题和突出短板 ,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,为群众办实事的重要举措 。是提升人社公共服务软实力、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,责任意识,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,持续改善和优化人社部门作风形象 。全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、切实增强大局意识 、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,补短板、
会议指出 ,建设群众满意的“温暖人社”,样本调取,努力在提升服务能力 、加快推进人社服务供给侧结构性改革、政策一口清”。互促互进 ,深刻剖析反思存在问题和差距 ,下真功,