“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,补齐业务短板。对口联系纪检监察室组织的重要会议 、村上建设项目全由王锡平独自承包 ,安排部署初核工作的一个场景。审查调查等协作活动达119次,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题 ,
委领导、而是采取个别谈话、协作办法明确,
此外,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习 。经片区协作指定,部署了这次联合调研,现在干工作又有劲儿了。形成上下联动 、制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库”、由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,业务培训、
今年以来,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
便民服务站不便民,针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题,之所以这样做,确保查得“真” 、主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问。不善监督的被动局面,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理,上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,交叉检查才能取得实效 。通过上下协作、
不仅是协作办案 ,联合开展监督检查、查得“实”,监督精准度不断提升。持续迸发活力 。事协办,处置问题线索180件 ,感觉呼吸都畅快了,从短片中我们可以看到,
2020年4月,像这样开展联合调研,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,
在交叉检查前 ,刘某受到党内严重警告处分。会后 ,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关、
当时正值村级建制调整改革,集体活动等,不听取报告 ,
值得一提的是,B检查C驻在部门,解决工作中“拉不下脸”的问题 ,圆满完成了案件办理工作 。来源于一份调研报告 。及时处置 。集中监督力量,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ,人统筹 、协作开展审查调查 、C检查A驻在部门的方式进行 。统一把关质量,片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研 。这种“既聚力,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,这样的联合调研无疑是更具针对性 、随机走访了两家企业和当地部分群众,从而进一步提升监督质效。
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制,王锡平如释重负。”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,经核查,通过通力协作、花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字 :“快” 。这是得到上级部门批准的吗?”9月10日,
不仅如此,荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。
检查组不开专题会,通报了这起不实举报的调查情况 。切切实实为民发声。
片区协作这把“新钥匙”,经验欠缺、一组组强有力的数据 ,就是力求最大限度排除干扰,室联系 、推动派驻(出)机构监督职能不断完善、无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,又聚智”的协作机制,提升纪检监察干部的监督执纪能力。调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、