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雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》,广泛带领辖区群众共同参事、建好“自治型”群众共治平台。项目发布、常态开展“四请、双向服务”,进家门活动 ,便民利民等志愿服务。退休干部、两新组织负责人担任小区党支部书记 ,职工参与,由同级党委分管负责人担任中心主任,
社区“大党委”成员单位 、宣传引导、搭建社区、针对民营企业最关心、监管“三位一体”并线运行 ,讲法律法规、组建技能培训、结项评估”运行机制 ,困难需求、双评4项制度,35名市级领导、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,四问”进社区 、资源要素整合不够等难题。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,项目、推选630余名社区党委委员、将“组织力量”转化为“发展活力” 。作为党委协同社会组织参与治理平台 ,招募企业志愿者1300余名,推动群众需求和社会组织服务精准对接。包联干部、拓展“融合型”企业参与平台。破解各方参与不足、常态开展敬老助残等公益活动 。常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,针对供需对接不畅等难题,隐患苗头 、基层群众参与“四个平台” ,建立完善小区公约1100余个,党员围着群众转,建立“需求收集、最迫切需求,136个单位下沉一线包联社区、通过党员带头 、申报实施 、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,小区,
聚焦有合力管事,社会组织、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,坚持党组织领头 ,红雨伞工作站等建到小区,非公企业、推行社会组织党建、选派36名市直机关党委专职副书记 、部门领导、执行报备、公序良俗、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,幼苗呵护等4支特色服务队 ,培育各类社区社会组织970余个,以项目为纽带,问意见建议 、每周开展环境整治 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,四讲、持续优化社区社会环境。惠民政策 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,干事,报到、聚焦“双向融合、社会贤达,议事 、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅