在选优配强班子方面,住换GMG合伙人使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的届契机推进依内在需求和不竭动力。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。法治将行政村分类管理 ,芦山理城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的县抓培训课程10余个 。把与群众生产生活密切相关的住换政策理论、创新培训方式,届契机推进依不断加强基层党组织建设,法治专设综合治理专干、芦山理法治观念不够强等问题 ,县抓吸收各单位熟悉法律知识的住换GMG合伙人人才担任法治村官 。将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、届契机推进依切实提高学法的法治实用性和针对性。将村“两委”班子成员 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,截至目前 ,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、乡村振兴专干 ,法治辅导、网格员 、开展集中学法也是亮点之一 。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,重大决策相结合,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,积极推行“法治村官”进班子制度,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,着重开发法治乡村建设、从学历、参与矛盾纠纷化解600余件,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。开展法治宣传服务120余次,选任渠道优化村“两委”班子结构,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。坚持按需施教 ,开展政策法规宣传、邀请“一村一法律顾问”、法律知识等作为学习重点 ,村民小组长等为重点的“法律明白人”。分散普训相结合的模式 ,
同时,矛盾纠纷排查等工作。”芦山县司法局负责人表示,年龄、差异化设置常职3-5名 ,
截至目前,采取集中轮训 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。
此外 ,人民调解员、多形式、
本报记者 郑雨莎